校园未成年人

06/2019

目的:

亚洲城app安装(BC)是保障安全生产和犯有福利的未成年人的计划和活动参与举行,或由BC发起的。有在校园未成年人有这样的监管相关的特殊考虑,未成年人的个人信息和机密信息,与家长和监护人的行为和纪律,包容,和住宿的关系的披露。 

 定义:

次要:  18岁的谁不是就读于大学,或者谁被认为是“双重”下一个人也参加了大学课程,而在中部和/或高中就读;也被称为这一政策发生了“参与者”。

程式:  大学课程及使用设施对待,包括活动,但不限于,工场,高中的举措,学术阵营,会议,预先登记参观,或类似的活动。

 授权成人:个人,在程序有偿或无偿,WHO与互动,监控伴侣,或者未成年人,否则兼管活动,娱乐和/或住宅设施。可以ESTA包括教师,工作人员,志愿者,研究生或本科生。授权成人的角色包括职务截至5月心理咨询师,伴侣,教师等。认为成年人有权强制记者威斯康星法律规定。

 直接联系:职位小心,监督,指导或监督未成年人及/或例行互动与未成年人的可能性。

单对一个接触:个人,任何授权的成年人和参与者之间的互动无人监管没有至少一种其他授权的成人,父母或法定监护人在场。

 

政策:

该程序和/或活性,以及​​工作人员(多个)参与该程序和/或活性下面列出涉及未成年人的准则:

 

程序和/或活动涉及未成年人应:

  1. 记录所有项目参与者应包括每个参与者的姓名,性别,年龄,地址和电话号码或父母的法定监护人,以及紧急联系人信息列表。
  2. 获得所有媒体和责任版本的程序注册过程的一部分。收集的所有数据将被保密,如有记录保留的准则,并不得公开,除非法律另有规定。
  3. 提供父母或法定监护人信息,详细介绍了该程序的工作人员和参与者可以在节目联络的方式。
  4. 获得大学签署的医疗授权书。所有表格必须包括一份声明:a)告知家长/监护人那学校不提供医疗保险,以支付医疗照顾未成年人,B)授权的医疗信息和紧急处理释放的情况下,家长/监护人/紧急联络不能达到的许可,C)未成年人的任何健康状况可能有,包括可能在程序影响他/她的参与,任何过敏。
  5. 参与者的药物可能由项目工作人员在下列条件下进行分配:
  6. 参与者的家人提供的原装容器标记及其药店的药与参与者的姓名,药名,剂量和消费的时机。过度的非处方药必须在其制造商的容器中提供。
  7. 工作人员应保持药物在安全的位置,并在适当的时间分配应与参与者见面。
  8. 工作人员应允许参与者自我管理的剂量容器上执导合适。
  9. 这药任何参与者不能自我管理,必须通过与校园相关的许可的医疗保健专业的存储和管理。
  10. 员工“外延”笔和吸入可能由参与者在活动中携带。
  11. 计划参与者必须被告知有关安全和贝林的行为学院的代码校园政策和程序 - 学生行为的期望,在描述 亚洲城app安装指南 (Handbook & Catalog)。计划参与者必须由所有大学的政策办事,可以从程序违规被删除。
  12. 在大学课程或者大学财产的程序正在发生的所有监督的参与者都允许在整体使用设施(如公共空间,场所学术,心房)但是可以从这些设施的某些区域(如储藏室,设备间的限制,工作人员/教师办公室),或从设备利用一些。如果实验室工作涉及必须遵循的安全措施。

 

职员(一个或多个)参加一个节目和/或活性涉及未成年人应:

  1. 与自己有直接接触的所有人员都必须未成年人对记录背景调查与租赁和/或开始工作,对未成年人的时间的大学。一个对单气馁联系与未成年人。然而,如果需要一个一对一的互动,满足开放,良好的照明空间或房间与其他成人观察的窗口。
  2. 维持行为和员工的职业行为的代码由学院的政策和程序如前所述。
  3. 确保未成年人的充分的监督,同时对高校物业它们。需要程序中通过工作人员(一个或多个),如下所示提供监督:
    • 为一天或过夜营建议比为每10岁14〜17露营者一个工作人员。
    • 对工作人员的培训必须包括在最低限度,信息和预期关于责任;政策,程序和执行;适当的危机/应急响应;安全和安全防范措施;保密问题涉及未成年人的;与大学的责任/责任。
  4. 如果公开未成年人(以前或者在程序在任何时候),任何类型的侵犯或虐待,或工作人员有理由相信参与者,一直受到这样的攻击或滥用,该工作人员作为强制性记者必须通知有关当局。
  5. 如果行为不当的指控已经-取得非学术性对参与计划的一名工作人员,他/她应停止任何进一步的参与,直到指控已决定按了圆满的大学政策。
  6. 对成年人和未成年人单独住宿都较未成年人的父母或监护人所需要的其他。
  7. 扛起或轻微的脱落(S)在其住所,除非它被授权通过具体的未成年人的父母或法定监护人书面形式是不能接受的。
  8. 用适当的咨询机构的人在不确定的情况涉及A M

 

员工的工作带来了未成年人

由于情有可原,员工可能需要带一个未成年人的工作。员工必须对未来的工作寻求事先批准的主管。下文是用作一个准则:

  1. 父母或监护人必须在所有提供监督
  2. 不应妨碍未成年人的工作场所,应该有一个请求员工要么或其他员工的工作环境没有显著中断。
  3. 不应该被允许在高风险地区的未成年人除了已核准的活动,直接监督之下,由院长带/ VP或HSRC主任批准。
  4. 对那所大学或雇员的请求父弥偿学院及其员工的任何索赔(包括律师费和诉讼费用)中出现的未成年人在工作场所存在了(总统办公室应保持这种协议的复印件)。

使学生校园未成年人

由于情有可原,学生可能需要携带未成年人上课。学生必须来教师课前寻求批准。出席轻微或临床实验室是不允许的。下文是用作一个准则:

  1. 除非许可由教员授予不应该被允许在教室未成年人。如果未成年人变为破坏性的教员和学生可要求未成年人离开。该教授应该讨论随着未成年学生出勤,如果它开始频频发生。
  2. 不应该是一个小的无人看管时,父母或监护人上课或进行其他任何商业或社交功能上
  3. 由家长或监护人未成年人的视线监督线需要在所有
  4. 不应该被允许在高风险地区的未成年人除了已核准的活动,直接监督之下,由院长带/ VP或HSRC主任批准。

对那所大学或雇员的请求父弥偿学院及其员工的任何索赔(包括律师费和诉讼费用)中出现的未成年人在工作场所存在了(总统办公室应保持这种协议的复印件)。

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